集團公司“職工能力大比拼”第一階段活動已圓滿落幕，活動成效顯著，為持續(xù)深化干部隊伍建設，全面提升干部職工的綜合素質與業(yè)務能力，國控集團于10月25日組織開展了“職工能力大比拼”第二階段活動。集團公司領導班子、中層及以上管理人員參加活動，部分集團部室副職及相關子公司部室正、副職和副職負責人進行比拼。
參加比拼人員都能結合自身工作實際，從不同角度、全面匯報了本職工作特色亮點以及自身的感受與心得，從專業(yè)技能、團隊協(xié)作到創(chuàng)新思維等多個維度，闡述了如何在日常工作中發(fā)揮個人優(yōu)勢，促進團隊整體效能的提升，為大家?guī)砹艘粓鼍始姵实谋绕词⒀纭?/span>
活動最后，集團公司黨委副書記、總經理孫長君同志對參與比拼職工的表現進行了總結點評。他高度贊揚了職工的積極參與和出色表現，激勵大家繼續(xù)傳承積極向上的精神，不斷提高個人素質，為集團的發(fā)展貢獻智慧和力量。他希望每位職工都能以此次活動為契機，總結經驗，汲取教訓，不斷提升自己的專業(yè)技能與綜合素質。同時，也希望各部門能夠繼續(xù)加強團隊協(xié)作，形成優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，共同推動國控集團邁向更加輝煌的未來。
“職工能力大比拼”活動將繼續(xù)開展第三階段的比拼，國控集團致力于構建一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，以確保為集團的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才支持。